1、现在常用的项目管理工具有：CORNERSTONE、Teambition、ones、tapd、zentao。其中，最推荐的一种是CORNERSTONE项目管理工具。推荐理由是，CORNERSTONE是一个能够处理任何类型项目协作的工具，适用于运行和维护涉及业务和企业最困难任务的情况，即使是对最初级的用户也能提供帮助，并能满足不同团队规模的需求。
2、Redmine：开源项目管理软件，支持多项目和子项目，可以在一个平台上管理多个项目。它具备用户角色控制、问题追踪、自动日历和甘特图绘制、Wiki形式的文档撰写和文件管理等功能。 Trello：简单易用的免费项目管理软件，适合需要易于理解的基本项目管理工具的小型团队。
3、最推荐的一种：CORNERSTONE项目管理工具 推荐理由：CORNERSTONE能够用来处理任何类型的项目协作的工具，应用于运行和维护涉及到你的业务和企业的最困难任务，即使是对最初级的用户都能有所帮助，可满足不同团队规模的需求。
4、Asana：Asana是一款功能强大的项目管理工具，它提供了任务分配、协作和报告等功能。Asana适合各种类型的组织和企业，尤其是那些需要跟踪多个项目和任务的大型组织。它的自定义功能可以帮助团队根据其特定需求定制工作流程。Teambition：Teambition是另一款团队协作工具，主要用于项目管理和任务跟踪。
1、Bitrix24：Bitrix24是一个综合性的企业管理平台，包括项目管理、任务分配、通讯协作等功能。它的免费版本适用于小团队，同时也提供付费计划以获取更多高级功能。
2、进度猫主攻是项目管理，是基于网页的协同管理工具，里面有项目的进度条，还有对项目有实时的把控，对项目有合理的安排，界面清晰一目了然，员工可以查看自己已完成的任务及未完成的任务，也可以看到整体的任务进度，左边做好的任务，右边会自动生成进度条，也就是说的甘特图。
3、泛普软件：泛普软件在项目管理方面表现出色，能够帮助用户创建专业的进度表、协调团队进度以及满足工程图纸需求。它的特点包括项目进度规划、工作时程共享和团队会议通知，能够将复杂的进度转化为简洁的时间图表，使用简单的行事历管理来处理复杂的时程规划。
4、oKit项目管理软件 统御项目管理软件oKit是一套强大的项目管理工具、一个全面的信息中心、一个迅捷的沟通平台，更重要的是它还体现了诸多先进的科学的管理理念，如项目管理知识体系（PMBOK）、能力成熟度模型（CMM/CMMI）、软件工程思想、知识型组织管理、个人管理、360度绩效考核等。
好用的项目管理软件推荐：Microsoft Project：是由微软开发销售的项目管理软件程序。软件设计目的在于协助项目经理发展计划，为任务分配资源，跟踪进度，管理预算和分析工作量。
蓝凌软甲：蓝凌软甲是一款企业级项目管理软件，能够帮助企业实现项目全生命周期的管理，包括项目规划、执行、监控和收尾等环节。它具有任务管理、资源管理、进度跟踪、风险管理等功能，能够帮助项目管理人员更好地掌控项目进度和风险。
PingCode：这是一款集成了github、gitlab、jinkens、企微、飞书等主流工具的一站式研发项目管理软件。它适用于十几人到千人规模的团队，覆盖研发全生命周期，包括需求收集、项目管理、测试管理、缺陷追踪等领域。
瀚文进度计划软件 瀚文软件是一家早期的国产软件开发公司，其自主研发的这款瀚文进度计划软件可用于对工程项目的管理和控制。其界面风格类似早期的Windows软件，较为熟悉，或许更容易上手体验。提供较为完善的甘特图功能，可满足基础的绘制需求。
广联达软件：在国内工程项目管理软件市场中，广联达拥有高达70%的市场份额，其子公司拥有1400余件软件著作权登记证书，主要产品具备自主知识产权和创新的工程项目管理软件架构。该公司的产品包含先进的3D图形算法，并在BIM解决方案、云计算、大数据、物联网、移动应用以及工程项目管理业务技术平台等方面有着深厚的技术积累。
1、ONLY OFFICE工作区 ONLY OFFICE工作区是一款全栈式协作平台， 整合了 项目管理、文档管理/编辑、邮件、CRM、日历以及通 讯工具。
2、首先学生要设定好在学校使用时间。比如平时在校，手机可交给学校代为管理，周末或有急事时，可以联系学校取出使用。当然，平时学生家庭有紧急情况时，可以联系学校或班主任代为转达，这样，在时间上，手机的使用量就会减少了。
3、0：起床。7：30―8：00：在早饭之前刷牙。8：00―8：30：吃早饭。8：30―9：00：避免运动。9：30：开始一天中最困难的工作。10：30：让眼睛离开屏幕休息一下。11：00：吃点水果。13：00：在面包上加一些豆类蔬菜。14：30―15：30：午休一小会儿。16：00：喝杯酸奶。17：00―19：00：锻炼身体。
4、确立职业规划；建立良好的人际关系；掌握沟通的艺术；不断学习的能力；找到自己的长处，并积极利用；努力提升自己的附加价值；积极的工作心态；学会做人；有所为，有所不为。
5、一位，总第一时间处理业务，坚持学习、探索如何缩短流程提高效率。年后第一个薪资过万，第二个成为公司某事业部经理，薪资是前者六倍。何尽快月入万？就是你挣两千的时表现出一万的职业风范。
6、定要在工作上不断给自己订立新的工作目标，不断优化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一点进步。样不仅能让自己保持良好的工作状态，还可以提升自己的核心竞争力，避免同样的经验重复八年十年，最终落得被下属取代的下场。 1如今出众的姿色成为一种稀缺资源，不同姿色级别的人所产生的劳资差异也可称作色差。
