1、“十四五”规划研究制定的主要程序为：全面调研。开展经济和社会发展的全面系统调研。全面调研是规划有效编制的基础与重要保障。有针对性、全面性的调研工作可以确保规划制定者充分全面掌握现状，找准痛点。前期研究。开展“十四五”经济社会重大课题研究和专项规划编制。
2、第一阶段调研 第二阶段是专题研究 第三阶段是发展思路 第四阶段是发展纲要 第五阶段是纲要编制 每个阶段规划相应的成果，形成严谨、可控推进计划，具体执行流程在工作正式启动后，规划方还将与当地领导小组共同商定。
3、前期研究和准备阶段：组建工作机构，提出编制“十四五”规划工作方案，对规划工作进行动员部署，开展重大课题前期研究工作。
4、十四五国家安全生产规划的编制采用了两步走的策略。 第一个阶段，目标是在2020年到2035年期间，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗15年，基本实现社会主义现代化。
5、党的十九届五中全会重点围绕“十四五”规划展开，还提出了2035年远景目标，对应了党的十九大报告指出的实现社会主义现代化强国“两步走”的战略安排。第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗15年，基本实现社会主义现代化。
6、我在中大咨询的官网上了解到”十四五规划”的相关内容，上面谈到，参照国家总体安排，省级“十四五”规划纲要编制工作分为前期研究、形成纲要框架、起草和征求意见、论证报批四个阶段。前期研究阶段：动员部署、开展课题研究、提出重大事项、起草规划基本思路。
1、四是，前瞻且可操作。规划编制要舍得投资，要形成规划编制专班，要引进和发挥高端智库的能力与作用，引进高水平规划编制团队和理念。
2、明确定位：寻找并挖掘发展价值，精准把握发展特色，并在经济社会发展规划中突显自身定位和发展特色。 战略衔接：确保“十四五”规划与企业发展战略紧密相连，细化并执行战略发展意图，使执行层能依据规划实现企业目标。
3、以补短板、强弱项、提质量作为解决发展不平衡、不协调问题的抓手。利用信息技术引导目标设定和规划决策，建设智能化信息平台提高规划编制和管理的科学性。
4、确立“十四五”规划发展目标体系 结合内外部环境分析及对标研究，依据上级的战略和重点，明确公司发展定位，建立“十四五”规划发展目标体系。
5、突破 致力于打破制约发展的瓶颈，找准突破发展的切入点、解决核心问题，发挥战略导向作用，确保高质量发展。 平衡 “十四五”规划必须兼顾企业的短期利益和长远发展，能很好的平衡短期利益和可持续发展之间的矛盾。
1、我们以“高质量发展、高品质生活、现代化建设”为要求，全方位规划经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面，确保为全面建设社会主义现代化强国奠定良好开端。 “十四五”规划的编制将围绕补齐短板来提升发展品质。
2、保持平衡：“十四五”规划应兼顾企业的短期利益和长远发展，妥善处理短期利益与可持续发展之间的矛盾。 注重实操：规划内容应兼具策略性和实操性，既要有发展纲领，又要有具体任务支撑，并且要与企业自身的发展阶段相适应。
3、“十四五”规划必须兼顾企业的短期利益和长远发展，能很好的平衡短期利益和可持续发展之间的矛盾。 实操 “十四五”规划必须兼顾策略性与实操性，既要有发展纲领，又要有任务支撑，还要与企业自身发展阶段相结合。回答正在人工审核中，请您耐心等待，审核结果请在消息中心查看。
4、注重规划的战略导向作用，增强指导和约束功能，体现科学化、民主化、法治化及规范化。以高质量发展、高品质生活、现代化建设为要求，从五位一体出发，系统谋划。以补短板、强弱项、提质量作为解决发展不平衡、不协调问题的抓手。
5、必须由虚转实，注重发展质量 以“高质量发展、高品质生活、现代化建设”为要求，从五位一体出发，系统谋划。必须强化区域协同发展 以“补短板、强弱项、提质量”作为解决发展不平衡、不协调问题的抓手。
